Процес роботи розподільних пристроїв низької напруги

Розподільна шафа високої та низької напруги - це система електропостачання для розподілу електроенергії, керування, вимірювання та кабельного підключення обладнання, нижче представлено робочі процедури розподільної шафи високої та низької напруги.
1. Під час роботи з усіма та частково живими дисками обладнання для обслуговування повинно бути відокремлене від робочого обладнання чіткими знаками.
2. Вторинні обмотки трансформаторів струму і трансформаторів напруги повинні бути постійно і надійно заземлені.
3. Під час роботи на вторинному ланцюзі трансформатора струму, що працює, слід дотримуватися таких заходів безпеки:
3.1 Не відключайте шлейф струму.
3.2 Для надійного короткого замикання вторинної котушки трансформатора струму необхідно використовувати лист короткого замикання та короткий шлях. Намотування дроту заборонено.
3.2 Не виконуйте жодних робіт із петлею та проводом між трансформатором струму та клемою короткого замикання.
4. Під час роботи трансформатора напруги у вторинній ланцюзі необхідно вжити таких заходів безпеки:
4.1 Суворо уникайте короткого замикання або заземлення
4.2 Необхідно використовувати ізоляційні інструменти, носити ізоляційні рукавички, а відповідні пристрої релейного захисту слід відключити перед роботою, якщо це необхідно.
4.3 При підключенні тимчасового навантаження повинні бути встановлені спеціальні вимикачі та запобіжники.
4.4 Під час перевірки живлення вторинного ланцюга, щоб запобігти первинному трансформатору зворотної напруги з вторинної сторони, вторинний ланцюг слід від’єднати та взяти наступний запобіжник.
4.5 Перед подачею напруги на вторинне коло або перед випробуванням на витримку напруги слід повідомити чергового офіцера та відповідний персонал, і персонал має бути призначений для охорони місця, перевірки контуру, і після підтвердження того, що ніхто не працює, можна застосувати тиск.
4.6 Персонал, який перевіряє захист від зникнення живлення та вторинне коло, не повинен виконувати жодних перемикань без дозволу чергового персоналу.